Dupa a nie biznes!
Widzisz, sam nie byłeś sprawdzić w ZUS, a posługujesz się fejkami z Tik Toka, i myślisz że masz rację. Nie, wierutnie się mylisz.
Po pierwsze, mylisz dwa okresy emerytur, 1) dla osób urodzonych przed rokiem 1949, i 2) dla osób urodzonych po roku 1948, - a właściwie to oba zlewasz w jeden, a tak nie jest. Ukraińców obowiązują dokładnie te same przepisy jak każdego Polaka.
Zatem wygląda to tak:
---------------------
1) Emerytura dla osób, które urodziły się przed 1 stycznia 1949r.
Powszechny wiek emerytalny w Polsce, który wynosi:
- 60 lat dla kobiet,
- 65 lat dla mężczyzn.
Wymagany do emerytury staż ubezpieczeniowy, który wynosi:
- 20 lat dla kobiet,
- 25 lat dla mężczyzn.
od 1 marca 2023 roku minimalna emerytura wynosi 1588,44 zł brutto. - kwota podlega corocznej waloryzacji.
Jest to emerytura zarówno dla Polaków, jak i dla Ukraińców, którzy mają odpowiedni staż pracy, z czym owe lata pracy muszą być w całości wypracowane w Polsce. W przypadku, gdy osoba z Ukrainy nie wypracowanych w Polsce wymaganych lat pracy (20 lat dla kobiet/25 lat dla mężczyzn), a jej lata pracy w Polsce są za krótkie do przyznania emerytury, to do polskich okresów pracy ZUS doliczy okresy pracy danej osoby na Ukrainie, o ile te okresy nie pokrywają się z okresami pracy w Polsce. Zatem, osoby, które urodziły się przed 1 stycznia 1949r., mogą mieć doliczane okresy pracy zarówno w Polsce jak i z zagranicy, by spełnić wymóg 20 lat dla kobiet/25 lat dla mężczyzn. (analogicznie Polacy z tej grupy mogą doliczać lata pracy w UE).
A co gdy okresy pracy z Polski i z zagranicy (np: z Ukrainy) są za małe do spełnienia warunku pracy: 20 lat dla kobiet/25 lat dla mężczyzn?
Osoby, które posiadają krótsze niż wymagane okres stażu pracy, otrzymają emeryturę, jeśli wykażą staż wynoszący co najmniej:
- 15 lat w przypadku kobiet,
- 20 lat w przypadku mężczyzn.
Z tym, że emerytura przyznana za krótszy okres pracy, co najmniej 15 lat w przypadku kobiet/20 lat w przypadku mężczyzn, której wysokość okaże się mniejsza niż wysokość minimalnej emerytury wypłacanej za pełny staż pracy, tj. 20 lat dla kobiet/25 lat dla mężczyzn, - nie będzie podwyższona do minimalnej kwoty emerytury. Zatem będą to emerytury o wiele niższe, od najniższej emerytury w Polsce.
W razie gdyby okres pracy był niższy niż 15 lat w przypadku kobiet/20 lat w przypadku mężczyzn, to emerytura nie jest w ogóle przyznawana.
W tym, przypadku, - jeden dzień pracy w Polsce, to za mało by mieć przyznaną jakąkolwiek emeryturę.
A co gdy Ukrainiec pracował na Ukrainie? Wtedy ZUS wypłaca emeryturę lub rentę za okres przepracowany w Polsce, a ukraiński odpowiednik Zakładu – za lata przepracowane w Ukrainie. Wysokość świadczeń jest obliczana proporcjonalnie.
----------------------------------
2) Emerytura dla osób, które urodziły się po 31 grudnia 1948r.
Osoby, które urodziły się po 31 grudnia 1948 r., mają przyznaną emeryturę, gdy spełnią następujące warunki:
a) osiągną powszechny wiek emerytalny, który w Polsce wynosi:
- 60 lat dla kobiet,
- 65 lat dla mężczyzn,
b) mają opłacone w Polsce składki z tytułu ubezpieczenia społecznego lub ubezpieczenia emerytalnego i ubezpieczeń rentowych przynajmniej za 1 dzień, np. jako pracownik, zleceniobiorca lub jako osoba, która prowadziła działalność pozarolniczą.
c) mają zwaloryzowany kapitał początkowy ustalony za okresy ubezpieczenia przed 1 stycznia 1999 r.
d) mają zwaloryzowane kwoty zapisane na subkoncie w ZUS-ie, w tym przeniesione z otwartego funduszu emerytalnego.
Jest to emerytura naliczana po nowemu, gdzie staż pracy nie ma tu żadnego znaczenia, a liczy się tu głównie wartość odłożonych składek na ubezpieczenie emerytalne, które są dzielone przez tak zwane tabele trwania życia. Tak wyliczona kwota jest dzielona przez współczynnik średniego dalszego trwania życia wyrażonego w miesiącach jako przewidywane trwanie życia, ustalone wspólnie dla mężczyzn i kobiet.
Co ważne, okresy ubezpieczenia (tj. okresy pracy), muszą dotyczyć pracy wykonywanej tylko w Polsce. ZUS może doliczyć lata stażu pracy z Ukrainy, ale tylko i wyłącznie przy ubieganiu się do prawa wcześniejszej emerytury, na podstawie pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, i dotyczy to tylko osób które urodziły się po 31 grudnia 1948 roku, a przed 1 stycznia 1969 roku. Zatem w tym przypadku, nie każdy Ukrainiec może sobie doliczyć lata pracy z Ukrainy. Powszechna emerytura z nowego naliczenia dla osób, które urodziły się po 31 grudnia 1948r. dotyczy pracy ( tj. okresów ubezpieczenia), tylko na terenie Polski.
Zatem, w tym przypadku jest możliwa emerytura po przepracowaniu 1 dnia w Polsce, i uzyskaniu za ten dzień składki ubezpieczeniowej, tyle czy na to sens?
Takim osobom ZUS przyznaje, tak zwaną - emeryturę groszową - czyli świadczenie o wiele niższe od minimalnego, i otrzymują je osoby, które osiągnęły wiek emerytalny (60 lat dla kobiet/65 lat dla mężczyzn), ale nie wypracowały wymaganego stażu pracy (20 lat dla kobiet/25 lat dla mężczyzn), czyli okresów ubezpieczenia. Rekordziści otrzymują z ZUS po kilka groszy miesięcznie, gdy mają właśnie po 1 czy kilku dniach pracy.
I taką właśnie emeryturę dostanie Ukrainiec w Polsce po przepracowaniu 1 dnia - emeryturę groszową - klika groszy. ZUS w tym przypadku nie zrówna tej emerytury, do minimalnej emerytury, bo na najniższą emeryturę mogą liczyć osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny (od 1 października 2017 r. jest to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn) oraz staż ubezpieczeniowy wynoszący 20 lat (kobieta) lub 25 lat (mężczyzna). Wszyscy po niżej tego stażu pracy mają emerytury naliczane tylko z tego kapitału ubezpieczeniowego, który nagromadziły podczas swych okresów pracy. Gdy takich okresów jest niewiele, to i świadczenie jest bardzo niskie. Warunkiem otrzymania świadczenia emerytalnego w Polsce jest spełnienie takich samych wymagań do przyznania emerytury, jakie dotyczą obywateli polskich, a przede wszystkim wymagany okres ubezpieczenia i zamieszkanie na stałe na terenie Polski.
A co gdy Ukrainiec pracował na Ukrainie? By uzyskać prawo do ukraińskiej emerytury, kobiety muszą przepracować 30 lat, a mężczyźni 35 lat – czyli o 10 lat dłużej niż w Polsce. Minimalne świadczenie emerytalne od stycznia 2022 r. wynosi w Ukrainie 2,5 tys. hrywien miesięcznie, czyli 321 zł. Gdy dana osoba ma odpowiedni staż pracy, to wtedy zostanie mu naliczona emerytura ukraińska, która dzięki umowie z Polską, może być przesyłana do Polski. Zatem, jeśli taka osoba ma kilka dni pracy w Polsce, to dostanie emeryturę groszową, wraz z wypłacaną jej emeryturą ukraińską w wysokości kilkuset zł. Ale to i tak za mało by przeżyć w Polsce, więc takie osoby będą ubiegać się o zasiłki z pomocy społecznej, lub wrócą na Ukrainę.
WNIOSKI:
W 1 przypadku (Emerytura dla osób, które urodziły się przed 1 stycznia 1949r.), - jeden dzień pracy w Polsce, to za mało by mieć przyznaną jakąkolwiek emeryturę.
W 2 przypadku (Emerytura dla osób, które urodziły się po 31 grudnia 1948r.) - jeden dzień pracy w Polsce, nadaje prawo do emerytury, ale jest to emerytura groszowa, bez prawa do wyrównania, do minimalnej emerytury.
Tak więc jak widać, Twoja teoria o najniższych emeryturach dla Ukraińców w kwocie 1500 zł brutto, po jednym dniu pracy w Polsce, - to czcze kłamstwo, niczym nie pokryte.
Słuchaj dalej kolesi z Tik Toka, jak lubisz być wprowadzany w błąd.