Tablica liderów

Wszystko na tak. W tych czasach nie ma co wybrzydzać ;]

;]

Spotkałem kilku gejów w swoim życiu. Zazwyczaj wyłazi z nich pierwiastek kobiecy. Ruchy, sposób mówienia, wrażliwość. Przecież to widać. To samo lesbijki. Sporo tych, które poznałem zachowują się jak faceci, obcinają się na krótko. W Polsce była nawet taka, co się lała z facetami i była zadziorna. Takie stereotypowe zachowania, prześmiewcze, które ludzie stosują, żeby przedrzeźnić tych homo biorą się z rzeczywistości. Miałem koleżankę gdy byłem dzieckiem i gdy bawiliśmy się ona zawsze chciała być chłopakiem i kazała nazywać się męskimi imionami. Oczywiście teraz w dorosłym życiu ma partnerkę, jest lesbijką i rozmawiając z nią odnosi się wrażenie jakby gadało się z facetem. Są też te bardziej kobiece i wydaje mi się, że to będą laski biseksualne, które wiążą się z inną z wyboru, a nie z natury. Przypomniał mi się jeszcze korepetytor angielskiego, który przyznał się, że jest gejem, ale po nim nie było widać. Tyle, że on to był ewenement na dużą skalę, więc i tak się wyróżniał z tłumu. Nie przeszkadzają mi homo. Normalnie z nimi gadam, nie mam jakiegoś obrzydzenia ukrytego itp. chociaż czasami w nerwach wyzywam kogoś od pedałów, to jest to bardziej nawyk. Chyba z dzieciństwa. Wolę pogadać z gejem niż z jakimś dresem z blokowiska. Chyba, że będzie przeginać pałę...;]

Dziękuję,udało mi się z jedną osobą tylko ale się udało hura Dziękuję Primciu @Maybe zawsze warto poznawać nowe osoby Dziękuję bardzooo ???

Dziękuję Aliada za charakterystykę :).

@hagne to nie jest tak że Inspekcja Pracy nie może nic zrobić. Jeśli zgłaszasz sprawę, to oni mogą wpaść na kontrolę nawet gdy jesteś w pracy i złapać go na gorącym uczynku. I to nie ty ponosisz konsekwencje, ale pracodawca, szczególnie gdy sama to zgłaszasz i wznosisz skargę. To on oszukuje Urząd Skarbowy, a nie ty.

Czyli innymi słowy - miał gotowe dawno, mógł to zrobić w każdej chwili, ale zwodził cię w nadziei, że temat się rozmyje (lepiej finansowo wyszedłby na tym, gdyby nie było umowy). A co to za bajki? Nie, nie, nie, stanowczo nie! W ogóle tak nie jest! To na pracodawcy leży obowiązek podpisania umowy, a nie na pracowniku. Pamiętajcie, że umowa słowna jest tak samo wiążąca jak pisemna, tym bardziej jeśli doszło do dopuszczenia do wykonywania pracy. W takich sytuacjach Państwowa Inspekcja Pracy z zasady działa na korzyść pracownika, a pracodawca, który dopuścił się wykroczeń (i tu trzeba pamiętać, że popełnił on nie tylko wykroczenie przeciwko pracownikowi, ale także wykroczenie ścigane z urzędu), szybko zrozumie swój błąd.

dziękuję za rady. Ale w sumie wyszło tak, że trochę w złości rozmawiałam z szefem(gdzieś się we mnie nakumulowało emocji), że dalej mnie zamierza tak zwodzić do konca sierpnia, że mi obiecywał, że mówiłam mu, że chcę pracować tylko na umowe itd. A on mi pokazał, że w kompie ma umowę z moim nazwiskiem. Wydrukował i mam papiery do uzupełnienia. Tak, że problem uważam za rozwiązany. ps. Aliada, z tym nie płaceniem, jak sie nie jest na umowie zatrudnionym, to nawet Inspekcja Pracy nie poradzi. Mówiono mi, że bez papierka, nie udowodnie, ze ja tam pracowałam i że ktoś mi ma coś płacić. Ludzie bez umów na własne ryzyko pracują. To jest takie słowne dogadanie się. Generalnie powinno być tak, że powinnam nie przystąpić do pracy, bez umowy. W większości porządnych firm jest tak, że podpisuje się umowy zanim się przystąpi do pracy. A prywaciarze zwlekają, mówią za kilka dni, a wiadomo, że chce sie pracować i się wierzy, że jak ktoś mówi ze za kilka dni, to za kilka dni, a w praktyce, to jest, dam ci najpóźniej jak sie da.

W złości wygarniać nie ma co. Po prostu postawić ultimatum - albo dają ci umowę o pracę, albo odchodzisz ze skutkiem natychmiastowym. Możesz rzucić jakiś termin ostateczny, ale pamiętaj, że przygotowywanie papierów to chwila, więc mówimy tutaj o np: 2 dniach. I należy być konsekwentnym w tym co się robi - szczególnie w przypadku rzucenia ultimatum.

Może o tej cioci w Inspekcji Pracy niech nie mówi @aliada, bo wtedy na bank jej nie zatrudni że strachu, a tak jest szansa, że jednak tą umowę przygotuje. Powiedz, że nie możesz dalej pracować na czarno - ze spokojem i stanowczo.

Na jedno wyjdzie, bo wygarnięcie raczej nic tu nie pomoże. Szef po prostu taką przyjął taktykę - zwodzenia i wykorzystywania ludzi. Sprawdzania ich przydatności w najtańszy dla siebie sposób (trochę go rozumiem - złodziejski ZUS...). I będzie się tak migał, jak długo się da i na ile mu pozwolisz. Jeśli to Ci nie odpowiada, trzeba stanowczo, ale na zimno i bez złości powiedzieć: że na czarno nie masz zamiaru dłużej pracować. Że żałujesz, bo ta praca Ci się podoba i bardzo się w nią zaangażowałaś. Że on też niech żałuje, bo chyba wie, że traci świetnego pracownika. ;] Że Twoja ciocia z Inspekcji Pracy też się dziwi, że pracujesz na okrągło i bez umowy.

Ragnar - trochę tajemniczy gość. Pojawia się rzadko i nie jest gadatliwy, ale jak już coś powie, to dobitnie, z sensem i sympatycznie (patrz powyżej). :] Nie lubi Donalda Tuska, więc miłośnicy tegoż - uważajcie sobie! Jacek... Wrażliwa, artystyczna dusza, sam tworzy i zna się na sztuce, ale też na rurach, kolankach i komputerach. Dżentelmen z błyskotliwym, chociaż trochę melancholijnym poczuciem humoru. Najlepiej czułby się przed wojną; miałby wtedy mały zakład zegarmistrzowski, gdzie nieśpiesznie i dokładnie naprawiałby szwajcarskie werki słuchając tanga z trzeszczącej Szarotki. Choć z drugiej strony - lubi rock i browara, więc naprawdę jaki jest nie wie nikt.

Jest to do zrobienia. @example123 widzisz, nie masz wyjścia. Zamawiaj już wątrobę na allegro lub ebay`u

Maryśka była? Kufaaaa..... przegapiłam